Сұрақ: Еңбек заңнамасында еңбек шартын тоқтату негіздерінің бірі ретінде тараптардың еркінен тыс мән-жайлар айтылған. Оларға не жатады?

Жауап: Жұмыскер не жұмыс беруші – жеке тұлға еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін болғызбайтын жазаға сотталған кезде не қайтыс болған жағдайда, сот жұмыскерді әрекетке қабілетсіз деп таныған жағдайда, бұрын осы жұмысты атқарған жұмыскер жұмысына қайта алынған жағдайда, сондай-ақ жұмыскер келісімшарт бойынша әскери қызметке, құқық қорғау не арнаулы мемлекеттік органдарға қызметке кірген кезде еңбек шарты тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша тоқтатылуға жатады.