Тараптардың еркінен тыс мән-жайларға не жатады?

Еңбек шарты.jpg

Сұрақ: Еңбек заңнамасында еңбек шартын тоқтату негіздерінің бірі ретінде тараптардың еркінен тыс мән-жайлар айтылған. Оларға не жатады?

Жауап: Жұмыскер не жұмыс беруші – жеке тұлға еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін болғызбайтын жазаға сотталған кезде не қайтыс болған жағдайда, сот жұмыскерді әрекетке қабілетсіз деп таныған жағдайда, бұрын осы жұмысты атқарған жұмыскер жұмысына қайта алынған жағдайда, сондай-ақ жұмыскер келісімшарт бойынша әскери қызметке, құқық қорғау не арнаулы мемлекеттік органдарға қызметке кірген кезде еңбек шарты тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша тоқтатылуға жатады.

Мүмкін сізді қызықтыратын тақырыптар:

  • Тараптардың еркінен тыс мән-жайларға не жатады?
  • Жұмыскерлердің еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқыту шығындарын қалай өтейді?
  • Бір жерде 1 ставкамен істейтін адамды басқа жерге 0,5 ставкаға алуға бола ма?
  • Жалақы сақталмайтын демалыс еңбек стажына есептеле ме?
  • Менің келісімімсіз оқытуға байланысты шығындарды ұстап қалыпты. Бұл заңды ма?
  • Ақпарат

    • Oinet.kz ақпарат агенттігін есепке қою туралы № 16379-ИА куәлігі 06.03.2017 жылы Байланыс, ақпараттандыру және бұқаралық ақпарат құралдары саласындағы мемлекеттік бақылау комитетінен берілді.

    Әлеуметтік желілер

  • Яндекс.Метрика