Қазіргі заманда қаланың дамуы оның еңбек нарығындағы белсенділікке, яғни жұмыс күші мен мамандар сапасына тікелей байланысты. 

Әсіресе жас мамандарды жұмыспен қамту – экономиканың тұрақты өсуіне, инновациялық серпінге және әлеуметтік әділдікке жол ашатын маңызды фактор. Жас мамандар – қоғамның ең белсенді, білімді және жаңашыл бөлігі. Олар жаңа идеяларды жүзеге асырып, заманауи технологияларды енгізуге бейім. Егер қала әкімшілігі мен кәсіпорындар жас түлектерді жұмысқа орналастыруға мүмкіндік жасаса, бұл ең алдымен еңбек өнімділігін арттырып, экономиканың жаңаруына ықпал етеді.

Түркістан қалалық Мансап орталығы жыл басынан бері жас буынды тұрақты жұмыспен қамту бағытында ауқымды жұмыстар жүргізіп келеді. Соның нәтижесінде 9 айдың қорытындысымен 596 жас жастар практикасы арқылы жұмысқа орналасты. Бұл – болашаққа жасалған сенімді қадам әрі еңбекке құштар жас мамандардың тәжірибе жинап, өз орнын табуына жол ашқан үлкен мүмкіндік. Осы кезеңде жұмыс берушілер тарапынан 1486 бос жұмыс орны ұсынылды. Бұл көрсеткіш – өңірдегі еңбек нарығының әлеуетін айқындап отыр. Алдағы уақытта да Мансап орталығы жастармен тығыз байланыста болып, жұмыс іздеп жүрген әрбір азаматқа лайықты мүмкіндік беруді жалғастырады. Орталықтың басты мақсаты – жастарға қолдау көрсету, олардың бойындағы жігер мен еңбекқорлықты шыңдап, қоғамға өз үлесін қосатын білікті маман ретінде қалыптастыру. Осы мақсатта бос жұмыс орындары туралы ақпарат тұрақты жарияланып, жас буынға кәсіби бағыт-бағдар берілуде.

Көріп тұрғанымыздай, жас мамандардың жұмыспен қамтылуы қалада жұмыссыздық деңгейін төмендетеді. Жұмыссыздықтың азаюы әлеуметтік тұрақтылықты нығайтып, халықтың өмір сапасын жақсартады. Тұрақты табысы бар жастар тұрғын үй сатып алып, салық төлейді, тұтыну қабілетін арттырады — мұның бәрі қала экономикасына қосымша серпін береді.

Жас мамандар жаңа көзқарас пен білім әкеледі. Олар цифрлық технологияларды, инновациялық тәсілдерді қолдану арқылы өндіріс пен қызмет көрсету сапасын көтере алады. Бұл өз кезегінде қаланың бәсекеге қабілеттілігін арттырады және инвестиция тартуға мүмкіндік береді. Жас мамандарды қолдау — адам капиталына салынған инвестиция. Мемлекет пен қала билігі жас кадрларға жағдай жасаса (тұрақты жұмыс орны, баспана, кәсіби даму курстары), олар өз қаласында қалып, оның дамуына үлес қосады. Бұл ішкі көші-қонды азайтып, аймақтық теңгерімділікті сақтауға да көмектеседі. Жас мамандарды жұмысқа орналастыру – тек әлеуметтік міндет емес, ол қала экономикасын дамытудың стратегиялық құралы. Жастардың энергиясы мен білімін тиімді пайдалану арқылы қаланы жаңғыртып, оның тұрақты дамуына қол жеткізуге болады. Себебі бүгінгі жас маман – ертеңгі кәсіби көшбасшы, ал олардың еңбегі – елдің экономикалық болашағының кепілі.