Декреттен соң 1 ставка сақталмай, орнына 0,25 берді. Осы заңды ма?

Декреттік демалыс.jpg

Сұрақ: Мен қалалық көпсалалы колледжде жұмыс жасаймын бала тууға байланысты декреттік демалыс алдым. Үш жылдан соң 1 ставкадағы жұмыс орным сақталмай 0,25 ставкада штаттың қысқартылу сылтауымен қайта қабылданудамын. Осы қаншалықты заңды?

Жауап: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 100-бабының 3 тармағына сәйкес, бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс уақытында жұмыскердің жұмыс орны(лауазымы) сақталады. Бұл тұрғыда жұмыс беруші тарапынан Сіздің жұмыс орныңыз сақталуы тиіс.

Мүмкін сізді қызықтыратын тақырыптар:

  • Қазақстандағы «Кіші қазан» және Алаш қайраткерлері
  • АҚШ-тан шақыртылған дәрігерлер тәжірибе бөлісті
  • Онкологтар Кореяда біліктілік арттырады
  • Түркістанның жастары топ жарды
  • Ардагерлер семинар-кеңес ұйымдастырды
  • Ақпарат

    • Oinet.kz ақпарат агенттігін есепке қою туралы № 16379-ИА куәлігі 06.03.2017 жылы Байланыс, ақпараттандыру және бұқаралық ақпарат құралдары саласындағы мемлекеттік бақылау комитетінен берілді.

    Әлеуметтік желілер

  • Яндекс.Метрика