Несмотря на острую безработицу в стране, многие предприятия испытывают дефицит квалифицированных кадров и порой вынуждены привлекать иностранных специалистов. Но из-за высоких квот и это становится невозможным. 

Свои проблемы предприниматели озвучили на заседании Комитета перерабатывающей промышленности при палате предпринимателей города Шымкента. 

Бизнесмены понимают, что квота защищает внутренний рынок труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы, и что ее ввели для того, чтобы трудоустроить больше казахстанских кадров. При этом заверяют, местные кадры неохотно идут к ним даже при адекватной зарплате, а квот недостаточно. 

- Не дают столько, сколько заявляем, или вообще нам отказывают. Не получив квоту, мы вынуждены использовать труд иностранных работников нелегально. Хотя готовы работать официально и платить налоги, - говорили предприниматели.  

Сегодня государственная пошлина за получение разрешения на привлечение одного иностранного рабочего составляет 750 тысяч тенге. При этом работника необходимо обеспечить еще и достойной заработной платой, социальным пакетом, проживанием, питанием и т.д. В общей сложности, выходит довольно приличная сумма, непосильная для бизнеса. 

Говорили предприниматели и об ограниченном сроке подачи заявок – до 1 ноября каждого года. Между тем, никто из них не может точно спрогнозировать, выиграет ли тендеры в предстоящем году или в каком месяце понадобятся конкретные специалисты.

Бизнесмены просят упростить порядок ввоза иностранной рабочей силы. 

- Пусть в нашем регионе хотя бы в качестве пилота апробируют упрощенные правила ввоза из Узбекистана рабочей силы четвертой категории, - отметили работодатели.

В региональной палате предпринимателей поддержали предложение и намерены проработать вопрос квотирования иностранных рабочих сил по инженерно-техническому и линейному составу.