Қазақстанда орташа жалақыны есептеу тәртібі жаңартылмақ. Тиісті өзгерістерді Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі әзірлеп, құжатты «Ашық НҚА» порталында жариялады. Қоғамдық талқылау 12 мамырға дейін жалғасады.

Жаңартулар Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі талаптарына сәйкестендіру мақсатында енгізіліп жатыр. Негізгі назар – орташа жалақыны есептеу кезінде қандай төлемдер ескерілетініне қатысты.

Атап айтқанда, кейбір әлеуметтік сипаттағы төлемдер бұрынғыдай есепке алынбайды. Олардың қатарында:

– сүт немесе оған теңестірілген өнімдердің құны;

– диеталық емдік және профилактикалық тамақтану;

– арнайы киім мен қорғаныс құралдары.

Бұл өзгерістердің мәні – жұмыс беруші ұсынатын осындай жеңілдіктер қызметкердің орташа жалақысына кірмейді. Соның салдарынан еңбек демалысы ақысы, өтемақылар және орташа жалақыға байланысты өзге де төлемдердің мөлшері осы қосымша игіліктер арқылы ұлғаймайды.

Яғни, жаңашылдық формуладан гөрі нақтылауға жақын: қандай төлемдер есепке кірмейтіні тағы бір мәрте айқындалып отыр.